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1、 企业高层健康维护模块
个人VIP健康管理服务
可为企业高层管理人员提供持个人VIP健康管理服务，包括配备私人保健医生、私人保健专家团队、就医和体检的指导及陪同、个性化健康指导和24小时医疗咨询服务等。
全方位身体健康体检
私人保健专家团队给企业高层管理人员、管理层健康评估计划。它集合临床医学、预防医学、社会心理学诸领域专家，根据每一位高层管理者的身体状况，制订个性化的健康评估方案，包括生理系统评估、心理健康状况评估、营养状况评估、抗衰老状况评估等多方面内容，全面、科学地做出针对企业高层团队的整体健康状况评估报告，并对具有多发倾向的健康问题提供健康指导
职业健康促进计划
根据企业每位高层管理人员的健康状况、工作性质、生活习惯等，实施针对性、个性化日常保健指导。主任医生定时回访，干预促进健康管理进程。
职业压力管理计划
对每位高层职员定期进行心理健康测评，并据此提供专家心理辅导，处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导，改变不合理的信念、行为模式和生活方式等，增进其身心健康和管理决策的可靠性。
出行关怀保健计划
提供包括出差前的健康指导、药物准备、疫区免疫接种和出差地的应急医疗服务等。
高效无缝就医计划
根据高层管理者的时间、日程安排给予方便、快捷的“绿色通道”就医服务。
点刀点诊
对于客户重大疾病，公司将负责联系杭州、上海、北京等各大城市相关专家的点刀点诊服务。
保险管理
协助建立基本和补充医疗保险项目。协助设计合理的保险方案。
2、 企业员工团体健康维护模块
企业健康管理顾问
为企业配备专业健康管理顾问，为企业和每位员工所遇到的所有医药问题解疑答惑。
职业卫生状况评估
评估工作环境、特殊环境和其他公共环境因素对员工健康的影响，并进行卫生学指导。
对员工的职业健康状况、职业适应性、职业心理等因素进行综合评估和指导。
健康风险因素评价
根据体检结果，由专家对员工中存在的共性健康风险因素进行总结分析，并提出干预措施。
定制体检
提供基础体检和每年一次的年度体检，为每位员工提供详细的体检结果报告、异常结果分析、目前健康状况评价。
健康档案建立、动态管理
建立员工电子健康档案。对连续三年以上体检的员工，建立诸如“血压、体重、血脂、血糖、骨密度、三围”等的动态“健康曲线”。
职业心理辅导计划
针对员工的职业特点，进行宏观和群体性的心理健康辅导。
医疗绿色通道
为员工提供就诊及住院安排绿色通道服务。
免疫接种管理
针对季节性或地区性传染性疾病的发生，提供防病指导和疫苗接种，有效预防如流感、传染性肝炎等疾病。
医疗保险管理
针对员工享受的现有医疗保险，给予指导和管理。
3、人力资源部门管理模块
免费协助设计企业健康管理体系
企业员工健康情况汇总分析报告
为集体单位提供总体健康分析，指明单位员工目前存在的各种危险因素，提出单位在促进员工健康方面所应该采取的针对性措施，以实现提高劳动生产率，降低医疗费用的目的。
工伤（伤残）鉴定及法律支持
协助提供企业职工工伤鉴定及法律支持
员工健康教育
定期开展针对性或普及性的健康知识宣教活动。
配备企业常用药箱
设立常用药品箱，并为每种药品列出详细使用说明书，方便员工使用。
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