| 企业为什么需要健康管理？ |
何为“企业健康管理”？关心员工身体健康就能称之为企业健康管理吗？安排企业各层参加健康体检就能保证“企业人”不遭受“物理损害”，实现企业健康管理吗？健康体检能成为福利中的一项，起到激励的作用吗？而如果要通过健康管理，实现个人健康的良性循环，那么动态健康档案的建立、必须的健康跟踪及实时的健康咨询是相辅相成，必不可少。同样，根据类似工作群体进行健康档案分析、分类，并进行合理的工作方式的选择、工作方式建议及健康提醒等方式，缓解公司员工亚健康状态，是企业健康管理的基本流程，企业健康管理对于降低企业员工猝死率、降低“企业人物理损伤”风险、保障员工身心健康、提高劳动生产率是有实际意义的。
企业健康管理具有高投资回报率，一项研究表明，企业在健康管理方面投入1美元，就可为企业节省运营成本5-16美元。美国一项针对员工的研究报告发现，认为自己不适应工作的员工中，约有30%-40%是因为受到情绪困扰；约有20%的员工患有心理疾病；约有一半的旷工原因或请假理由是“最近情绪不太好，无法正常工作”；每年由于员工个人情绪问题而导致低效的工作日高达9千多万个。
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易康连锁机构 |
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| 易康代理商计划 |
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易康愿意与全国各地的合作伙伴建立长期、持久的合作关系， 无论您是个人还是企业，都可以成为易康代理商。易康以“互惠互利、平等合作、谋求双赢”为特点的代理经营机制，是易康拓展发展业务渠道的一种重要形式。代理商在易康公司的业务授权范围内代理经营易康的健康管理服务产品。目前易康已在全国范围内建立了多级的代理商网络。
凡符合易康公司要求的个人或企业均可申请成为代理商，在指定区域内代理易康的健康管理业务。代理商将获得强大的品牌支持，良好的售后服务，专业的指导和技术的支持，同时获得丰厚的利润回报。
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| 代理条件： |
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1、具有独立民事行为能力、独立承担民事责任能力。
2、具有医疗、健康管理相关从业经验。
3、有一定互联网络技术经验与从业背景，可以为用户提供必要的技术服务与咨询解答服务。
4、拥有固定的办公场所。
5、具有便利的上网通讯条件及必要的设备。
6、在本地的行业内拥有良好的知名度。
7、在本地拥有完善的销售网络与渠道。
8、具有良好的客户服务能力与经验。
9、具有一定的经济实力、社会活动能力。
10、愿意接受易康公司对其的审核、监督和指导，接受易康公司的规范管理。
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| 合作条件 |
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在自己代理的区域范围内，代理易康公司的指定服务
遵照不同代理级别和经营规模，获得易康公司服务费的折扣
参加易康公司在授权范围开展的市场活动
享受易康公司在市场推广、技术服务、客户服务等方面的全方位支持 |
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| 成为代理商的方法 |
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1． 在线申请或亲自来我司申请成为代理。
2． 下载代理合同并签字盖章和其它相关资料寄回我司。
3． 易康将严格审核资料。
4． 将预付款寄到易康指定帐户或到易康公司直接缴款。
5． 签署代理协议正式成为易康代理。 |
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代理商申请表（企业代理商）（ 点击下载） |
| 代理商申请表（个人代理商）（ 点击下载） |
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| 易康代理商工作组 ： |
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北京易康盛世科技有限公司
公司电话：（010）6219 9510
传真：（010）6267 0830
公司邮件：tmq@ekangcn.com
网络平台：www.ekangcn.com
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| 中国石油天然气公司 |
| 浙江吉利控股集团 |
| 长丰集团 |
| 江吉利控股集团 |
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| 健康管理风暴 |
企业健康管理属于企业人力资源管理范畴，它通过结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。
通过企业健康管理的服务平台，企业可以实现员工、企业人力资源部和健康管理服务中心的三方互动。它不仅能让每个员工方便、及时地了解自身的健康状况和潜在隐患、积极参与自身健康管理、采取行动改善健康，同时能协助企业人力资源部对所有员工的健康状况进行总体评价和掌控，从而在更高层次上管理企业的人力资源。 |
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| 健康焦点 |
| 个性是由多种心理现象构成的，这些心理现象有些是显而易见的，别人看得清楚，自己也觉察得很明显，如热情、健谈、直爽、脾气急躁等；有些非但别人看不清楚，就连自己也感到模模糊糊。 |
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